「パーソナリティテストについて」

＜各タイプ＞

パーソナリティ(性格人格)テストについて各タイプを定義し、その代表的なものをあげて見る。

各タイプは測定手続きにより「質問紙法」「投影法」「作業検査法」の３つに分けられる。

＜質問紙法＞

これは文章を提示し被検者に回答を求める方法。代表的技法の１つにYG性格検査がある。自己意識の性格を捉える標準検査である。

長所は 使い易く集団で一斉に実施出来る。短時間で多数の客観的データが得られる。

短所は 自己判断自己解答な為 誤認回答や嘘の回答に気付きにくい。無意識面の把握は出来ない。

＜投影法＞

これは曖昧な図形や場面を被検者に見せて判断を求める方法。１対１で行う。ロールシャッハテストもその代表例の１つ。被検者の回答に投影された深層心理を探る。長所は 本人の作為的な反応を防げる。無意識面を把握出来る。

短所は 被検者の体調次第で結果が変わる。実施時間に労力が必要。結果の解釈に熟練さが必要。

＜作業検査法＞

これは一定の単純作業を被検者に課し 作業過程から性格を見る。内田クレペリン精神作業検査は代表的だ。1桁数字の加算作業のみ。

長所は 意図的操作がされにくい。大量実施が可能。無意識面も把握出来る。

短所は 単純作業の為 被検者の意欲が結果に影響する。作為の可能性も防げない。結果からの性格特徴分析は熟練さが必要。

＜まとめ＞

以上、この3つのタイプが挙げられる。

これらは、代表的なテストである。

「臨床心理アセスメント」

＜3つのモデル＞

これは、「心理測定論」「 心理力動論」「 生態システム論」という3つの臨床心理アセスメントモデルがある。

＜心理測定モデル＞

実験心理学の伝統に従って計量的な分析を重視する取り組み方を特徴とする。

心理テストの良否は客観的で信頼性と妥当性が高い事だという考え方。

＜心理力動論モデル＞

精神分析のパーソナリティ理論に基づくもので 心の内面に見られる葛藤などの力動性を重視する。投影法の普及につれて被検者個人の独自的な葛藤や対人的な関わりに見られる特殊性の解明で具体的な援助指針が得られ易いという考え方。

＜生態システム論モデル＞

特定の心理テストが準拠する理論と違い むしろ個体としての人間を統合的にアセスメントする場合の基本的姿勢を示すものをいう。生態系の中の人間の生存と福祉を目標とし心や行動面に問題を持つ個人や集団が関われる脈絡を多面的 多水準的に把握しようとする考え方。

＜まとめ＞

以上 この３つのモデルについて、これらは、臨床心理アセスメントを支える基礎理論である。